Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Интервал: AA AA AA
Цвета: Ц Ц Ц Ц Ц

19 августа 2019, понедельник

Версия сайта для слабовидящих Основная
версия сайта

Меню

Конкурс от 09 апреля 2019

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв управления по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области

Информация о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв в управление по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области

Результаты конкурса от 9 апреля 2019

Приказом управления по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области (далее — управление) от 03.04.2019 № 103 объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника сектора информационного обеспечения и автоматизации судопроизводства организационно-аналитического отдела (главная группа должностей государственной гражданской службы (группа 4) категории «Специалисты») и на включение в кадровый резерв управления для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области главного специалиста сектора информационного обеспечения и автоматизации судопроизводства организационно-аналитического отдела и ведущего специалиста — секретаря судебного заседания в аппаратах мировых судей Нижегородской области (старшая группа должностей государственной гражданской службы (группа 2) категории «Специалисты»).

1. В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы начальника сектора информационного обеспечения и автоматизации судопроизводства организационно-аналитического отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

— К уровню профессионального образования: высшее образование, не ниже уровня специалитета или магистратуры.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется в отношении граждан (гражданских служащих), указанных в статье 3 Федерального закона от 30 июня 2016 г. № 224-ФЗ.

— К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

-знание основ информационной безопасности и защиты информации;

-знание основных положений законодательства о персональных данных;

-знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

-знание основных положений законодательства об электронной подписи;

4) умения включают в себя:

общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения:

управленческие умения:

—  умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

—  умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

— четко ставить задачи и организовывать их выполнение.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Информационные системы в экономике», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Компьютерная безопасность», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Информационные системы и технологии», «Прикладная информатика и математика», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Федеральный Конституционный закон от 31.12.1996 N 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

— Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 97-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон „Об информации, информационных технологиях и о защите информации“ и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»;

— Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

— Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-Ф3 «Об электронной подписи»;

— Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

— Постановление Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2009 г. № 723 «О порядке ввода в эксплуатацию отдельных государственных информационных систем»;

— Постановление Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2005 г. № 87 «Об утверждении перечня наименований услуг связи, вносимых в лицензии, и перечней лицензионных условий»;

— Закон Нижегородской области от 14.12.2012 № 163-З «О мировых судьях Нижегородской области»

— Закон Нижегородской области от 22.03.2000 № 100-З «О создании должностей мировых судей и судебных участков в Нижегородской области»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностей обязанностей.

иные профессиональные знания:

— понятие базовых информационных ресурсов;

— знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

— знание нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

— принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

— порядок организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

— нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

профессиональные умения:

— умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

— ведение и составление статистической отчетности;

— осуществление сбора, обработки, анализа и структурирования информации в соответствии с заданными требованиями.

Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— правил эксплуатации вычислительной техники, оргтехники и локально вычислительной сети (далее — ЛВС):

— правовых актов, регламентирующих использование вычислительной техники при обработке информации;

— технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режима работы электронно-вычислительных машин (далее — ЭВМ) и периферийных устройств, правил ее технической эксплуатации;

— порядка оформления технической документации;

— системного и прикладного программного обеспечения.

2) к функциональным умениям:

— применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно — телекоммуникационных сетей;

— умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных.

Дополнительные сведения:

— нормированный служебный день.

Служебное время:

— понедельник-четверг с 9−00 до 18−00, пятница с 9−00 до 17−00

(обед с 13−00 до 13−48).

2. В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста сектора информационного обеспечения и автоматизации судопроизводства организационно-аналитического отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

— к уровню профессионального образования: высшее образование.

— К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий включают в себя:

-знание основ информационной безопасности и защиты информации;

-знание основных положений законодательства о персональных данных;

-знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

-знание основных положений законодательства об электронной подписи;

-знания и умения по применению персонального компьютера;

4) умения включают в себя:

общие умения:

— умение мыслить системно;

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Информационные системы в экономике», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Компьютерная безопасность», «Информационная безопасность телекоммуникационных систем», «Информационные системы и технологии», «Прикладная информатика и математика», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Федеральный Конституционный закон от 31.12.1996 N 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

— Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 97-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон „Об информации, информационных технологиях и о защите информации“ и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»;

— Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

— Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-Ф3 «Об электронной подписи»;

— Постановление Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2009 г. № 723 «О порядке ввода в эксплуатацию отдельных государственных информационных систем»;

— Постановление Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2005 г. № 87 «Об утверждении перечня наименований услуг связи, вносимых в лицензии, и перечней лицензионных условий»;

— Закон Нижегородской области от 14.12.2012 № 163-З «О мировых судьях Нижегородской области»

— Закон Нижегородской области от 22.03.2000 № 100-З «О создании должностей мировых судей и судебных участков в Нижегородской области»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностей обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

— понятие базовых информационных ресурсов;

— знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

— знание нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

— принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

— порядок организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

— нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

в) профессиональные умения:

— умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

— ведение и составление статистической отчетности;

— осуществление сбора, обработки, анализа и структурирования информации в соответствии с заданными требованиями.

Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

— средства ведения классификаторов и каталогов;

— сетевое оборудование (роутеры, сетевые концентраторы, сетевые коммутаторы, маршрутизаторы, VPN-узлы);

— системы печати (принтеры, факсы, МФУ), источники питания (блоки питания, UPS, батареи), носители информации (жесткие диски, USB — накопители, CD/DVD приводы);

— основы электроники (понятие, количественные характеристики, источники электрического тока, основные законы электрических цепей);

— принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;

— локальные сети (протоколы, сетевое оборудование, принципы построения сетей;

— технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режима работы компьютерной и оргтехники;

— принципов простейшего ремонта аппаратного обеспечения.

2) к функциональным умениям:

— применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно — телекоммуникационных сетей, средств электронной подписи;

— умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных.

Дополнительные сведения:

— нормированный служебный день.

Служебное время:

— понедельник-четверг с 9−00 до 18−00, пятница с 9−00 до 17−00

(обед с 12−00 до 12−48).

3. В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущего специалиста — секретаря судебного заседания в аппаратах мировых судей Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

— к уровню профессионального образования: высшее образование.

— К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Федеральный Конституционный закон от 31.12.1996 №1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

— Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 № 174-ФЗ;

— Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ;

— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

— Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 08.03.2015 № 21-ФЗ;

— Федеральный закон от 02.10.2007 № 22-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

—  Федеральный закон от 2 .05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

— Кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях;

— Закон Нижегородской области от 14.12.2012 № 163-З «О мировых судьях Нижегородской области»

— Закон Нижегородской области от 22.03.2000 № 100-З «О создании должностей мировых судей и судебных участков в Нижегородской области»;

— Положения о порядке размещения текстов судебных актов на официальных сайтах Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции и арбитражных судов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», утвержденного постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 14.06.2017.

— Инструкция по ведению судебной статистики (утв. приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.12.2007 № 169);

— Инструкция по судебному делопроизводству у мировых судей Нижегородской области, утвержденная приказом управления по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области от 28.09.2011 № 375;

— Инструкция по организации работы архива мирового судьи Нижегородской области, утвержденная приказом управления по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области от 28.09.2011 № 376;

— Инструкция по приему, учёту, хранению, использованию и уничтожению бланков исполнительных листов на судебных участках мировых судей Нижегородской области (утв. приказом Управления от 05.12.2017 № 372);

— Регламент организации размещения сведений о находящихся в производстве мирового судьи делах и текстов судебных актов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах мировых судей Нижегородской области (утв. Приказом Управления от 05.04.2011 № 105);

— Положение о проведении проверок организации судебного делопроизводства на судебных участках мировых судей Нижегородской области (утв. приказом Управления от 01.06.2016 № 133);

— Номенклатура дел на судебных участках мировых судей Нижегородской области (утв. приказом Управления от 26.08.2016 № 205);

— Положение «О порядке рассмотрения мировыми судьями Нижегородской области поступающих в электронной форме обращений граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц), общественных объединений, органов государственной власти и (или) органов местного самоуправления» (утв. приказом Управления 19.12.2011 № 482).

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностей обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

— полномочия органов государственной власти;

— структура и принципы организации судебной системы Российской Федерации;

— знания гражданского, трудового, финансового, административного, налогового законодательства;

— порядок составления и оформления служебных документов;

— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

в) профессиональные умения:

— работа с нормативными правовыми актами, применение их положений в практической деятельности в пределах своей компетенции;

— разработка проектов судебных актов и иных документов;

— ведение судебного делопроизводства;

— ведение и составление статистической отчетности;

— работа с правовыми информационными системами;

— работа со специализированными программными комплексами;

— осуществление сбора, обработки, анализа и структурирования правовой информации в соответствии с заданными требованиями.

Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— понятие норм права, нормативного правового акта;

— организация процесса подготовки дел к судебному разбирательству;

— структура и сроки подготовки протокола судебного заседания, установленные процессуальным законодательством;

— порядок ведения и работа с архивом судебного участка;

2) к функциональным умениям:

— осуществление контроля за своевременным и качественным исполнением контрольных документов, поступающих на судебный участок;

— рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, обращений (жалоб);

— ведение судебного и общего делопроизводства на судебном участке.

Дополнительные сведения:

— нормированный служебный день.

Служебное время:

— понедельник-четверг с 8−00 до 17−00, пятница с 8−00 до 16−00

(обед с 12−00 до 12−48).

4. Условия прохождения гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

5. Порядок, место и время приема документов:

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление **;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) ***;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2016−2018 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11.

Гражданские служащие управления, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя начальника управления.

Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют:

— заявление на имя начальника управления,

— заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (3*4).

*Заявление на замещение вакантной должности

**Заявление на включение в кадровый резерв

***Анкета на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв

Документы принимаются с 09.04.2019 по 29.04.2019 в рабочие дни с 14−00 до 17−00, пятница с 14−00 до 16−00 (обеденный перерыв с 13−00 до 13−48) по адресу: 603950, г. Н. Новгород, Рождественская ул., д. 24, каб. 201 (отдел кадров и государственной гражданской службы).

Телефоны для справок: (8312) 433−12−80, 433−99−37, 431−32−04, 430−41−79 (факс), адрес электронной почты: kadr07@sud.kreml.nnov.ru.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

6. Условия, порядок и место проведения конкурса:

Место проведения конкурса: 603950, г. Н. Новгород, ул. Рождественская, д. 24, каб. 205, управление по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области.

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа:

На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления). Результатом первого этапа конкурса является определение кандидатов, соответствующих установленным квалификационным требованиям и рекомендуемых к дальнейшему участию в конкурсе.

На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Правительства Нижегородской области, официальном сайте управления, и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:

— тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий;

— тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности;

— индивидуальное собеседование.

Предварительный квалификационный тест

В целях самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня, претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

В качестве предварительного теста используется тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в разделе «Тесты для самопроверки» (https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a).

Доступ претендентам для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

14 мая 2019 г., 09.00 — тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий, тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности (г.Н.Новгород, Рождественская ул., д. 24, каб. 205, управление по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области).

14 мая 2019 г., 14.00 — индивидуальное собеседование (г.Н.Новгород, Рождественская ул., д. 24, каб. 205, управление по обеспечению деятельности мировых судей, адвокатуры и нотариата Нижегородской области).

ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.

Результатом проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы является определение победителя конкурса и определение кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для замещения вакантной должности либо отказа в замещении.

Кандидаты, рекомендуемые для включения в кадровый резерв, определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа во включении.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте управления государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области, официальном сайте Правительства Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.


Дата публикации

8 апреля 2019, 11:00

Поделиться в соцсетях